На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

☭КОМПАС

51 415 подписчиков

Свежие комментарии

  • Эдуард Рыбаков
    На х.. С пляжа весь сброд! Помню привезли с деревни в город по русски вообще не знал, хотели в спецшколу отправить, н...Не принимать дете...
  • Svetlana Yamashkina
    у мигрантов и их детей НЕТ и не может быть равных прав с гражданами России. Подобная ситуация напрямую нарушает права...Не принимать дете...
  • Игорь Михайлович
    вот это открытие! и как только додумались-то до такого! а если серьёзно, то всё это было уже. лет 10 назад. в той же ...Пока не решится п...

Управленческий тупик: почему у власти РФ нет годных руководящих кадров.

Российская система управления близка к тотальному краху из-за плохого качества управленческого ресурса, то есть низкой квалификации управленцев. При этом нельзя сказать, что власть не хочет улучшить качество управления и не ищет умных и талантливых. Хочет и ищет. Ведь вопрос стоит о выживании самой системы!

Беда в том, что круг поиска претендентов в управленцы ограничен жирными и тупыми сынками-зятьями и дочками-любовницами, спортсменами и спортсменками, личной охраной, поварами, постельничими, стремянными и прочими шестёрками действующих во власти персонажей.

Вопрос выбора между «своими» и «умными» даже не стоит, выбирать надо только среди «своих». При этом власть честно старается найти сравнительно «умных» среди «своих», но сам принцип набора в «свои» подразумевает жестокую отрицательную селекцию, в ходе которой наверх всплывает только самое беспримесное и принципиальное дерьмо.

Попытка нынешних властей найти в своём кадровом резерве приличных людей на должности губернаторов, министров и прочих начальников над народом весьма схожа с поисками девственницы на роль невесты принца среди шлюх в портовом борделе. Одну за другой приводят принцу-народу и сетуют: ну нет у нас в борделе для вас другой невесты! Эта ещё ничего! Вы бы видели других, те гораздо хуже!

Между тем прекрасных и честных девушек в портовом городе достаточно, просто искать их нужно подальше от борделя.

В России невероятное количество умных, талантливых, даже гениальных управленцев. Они например во множестве присутствуют в малом и среднем бизнесе. Малый и средний бизнес в России давят танками, расстреливают из пулемётов, подвергают децимации, вешая каждого десятого с табличкой «Он не подчинился оккупационным властям и пытался развивать своё дело». Травят дустом, распыляемым с вертолётов, как во Вьетнаме.

Казалось бы, в таких условиях, с враждебной малому и среднему бизнесу налоговой системой, без кредитов, при падающем платежеспособном спросе, под давлением олигархических монополий – никакому предпринимательству не выстоять. Ан нет, стоят. Правдами и неправдами, прямыми и кривыми путями российские предприниматели продолжают что-то у себя строгать, выращивать, печь, ввозить и вывозить. Потому что гении.

У нас под каждым кустом, в каждом снесённом ларьке по Илону Маску. Только не в борделе «государственных» нефтегазовых корпораций и прочих монополий, управленцы которых умудряются даже продажу природных ресурсов сделать убыточной и постоянно требуют «поддержки» у государства.

 

В нашей культуре достаточно умных, искусных организаторов. Они ухитряются как-то снимать иногда даже хорошее кино, издавать книги, журналы, содержать сайты, проводить выставки, фестивали, выдавать премии, ставить спектакли и так далее. При том, что руководство нашей культурой в лице министерства прачечной-фигачечной, извините, из скудного бюджета, выделенного «на культурку», 80% «не освоило», вернуло обратно. Не придумало, как раздать «своим» – хотя закрываются дома культуры, библиотеки, без финансирования загибаются театры, а культурное просвещение молодёжи скорее отсутствует, чем недостаточно.

У нас есть квалифицированные рабочие, тоже талантливые управленцы, может, даже талантливее двух предыдущих категорий. Они продолжают работать, находят возможности производить современные высокотехнологические продукты даже в самых непростых для промышленного производства обстоятельствах.

Они ежедневно находят множество оригинальных тактических решений для выполнения стратегических задач производства. Они гении. Но им тоже нельзя в управленцы – не оказались «в нужное время в нужном месте», не подставили кому надо бедро для броска, грудь для поцелуя или не сварили суп для первых лиц.

Решения у этой проблемы в рамках нынешней парадигмы нет никакого. Власть всё понимает, но продолжит искать чистую непорочную невесту среди шлюх в грязном борделе: иного мира для власти просто не существует, там всё чужое, не «своё», а значит, опасное. Вдруг «снаружи» придут действительно умные? Так они же первым делом снесут тупиц из правлений госкорпораций и отберут не только власть, но и «бизнес». А в чём тогда смысл «совершенствования управления», в котором не будет нас, кровососов?

Ведь весь смысл существования России для паразитарной надстройки, именующей себя «элитой», только в том, чтобы быть для них, паразитов, безотказной кормовой базой.

Но если мы в каждом своём городе и в каждом муниципалитете будем голосовать против партии летучих мышей-кровососов, за действительно своих, народных, наших людей – тогда сможем сильно потрепать их «кадровые ресурсы». Вслед за этим выборы, конечно, переформатируют так, что фактически их отменят.

Но и это будет хорошо. Потому что паразиты окажутся принуждёнными сбросить свои маски, и мы увидим всё ранее скрытое за фальшивыми фасадами «суверенной демократии» – звериные рыла хищников и злобный оскал врагов народа. И тогда народ сможет лучше и быстрее определиться в своём отношении к такой власти.

Герман Садулаев

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх