На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

☭КОМПАС

51 413 подписчиков

Свежие комментарии

  • Игорь Михайлович
    ну а что им ещё делать, этим, как вы говорите, террористам? в мире жить хотите? тогда почему евреи захватывают чужую ..."Евреи — нация ль...
  • тимур чагалидзе
    Пора найти тракториста или лучше бульдозериста для очистки московского "садовода"Бегут, как крысы!...
  • Jurij Najdenov
    Детишкам своим это скажи и молодёжи навальнистской, а они послушаются и будут смотреть "Пионерскую зорьку", аха, вот ...Почему Ютуб в Рос...

Почему 300 человек получили премии в размере бюджета целой республики?

Журнал «Форбс» составил рейтинг Российских компаний, выплачивающих топ-менеджерам самое высокое вознаграждение.

В 2018 г. «Норникель» потратил на оплату труда 23 руководителей 6,8 млрд руб.

«Газ­пром» выплатил 4,3 млрд руб. 17 менеджерам,

«Новатэк» – 3,3 млрд руб. 23 управленцам,

«ЛУКОЙЛ» – 1,5 млрд руб. 25 руководителям.

***

В общей сложности свыше 300 человек из 25 крупных компаний получили 54,5 млрд руб.

А, например, бюджет Карачаево-Черкесской Республики, где проживают 470 тыс. человек, израсходовал на них неполных 22 млрд.

Разве это нормально?

***

Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР 

Часть компаний, поставивших рекорд по зарплатам и премиальным, находится в госсобственности. Часть занимается разработкой государственных недр. Государство – это мы. А значит, это наши с вами деньги, не доставшиеся школам, больницам и домам престарелых, получили на личный банковский счёт менеджеры-миллионеры.

Рисунок: АиФ/ Андрей Дорофеев

Но возмущает даже не сам факт «раздачи слонов». Если бы бурно росли экономика и благосостояние людей, если бы все компании, где щедро награждают начальство, были локомотивами роста – их руководителей можно было бы премировать не 50, а 150 ­млрд. Но большинство в нашей стране уже не первый год живёт затянув пояса, а меньшинство гребёт деньги двумя руками. Да, во всём мире корпорации сами решают, кому и сколько платить. Но в развитых странах лидеры самых успешных компаний ведут себя не в пример скромнее, чем принято в России. И налоги со своих крутых премиальных платят тоже по крутой шкале, а не как у нас – по одной ставке с получателями минимальных зар­плат. Американец Марк Цукерберг, создатель социальной сети «Фейс­бук», заработавшей в 2018 г. чистой прибыли на 22 млрд долл., не вошёл даже в топ-50 самых высокооплачиваемых руководителей своей компании. Он получил по итогам года «только» 23 млн долл. и поделился с другими американцами, перечислив в бюджет США 40-процентный подоходный налог.  

Министр экономического развития РФ Максим Орешкин на днях сказал, что ради светлого будущего нужно жерт­вовать настоящим. Интересно, кому он адресовал эту мудрую мысль? Горстка руководителей, которые получили живыми деньгами два бюджета бедной кавказской республики, совсем не собирается чем-то жертвовать. Эти люди живут в другой реальности и, создаётся ощущение, в другом государстве. Жертвуют настоящим десятки миллионов трудящихся, чей доход за год вырастает в лучшем случае на 2–3 тыс. руб., и те потом съедает инфляция.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх